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全国平均招聘薪酬再创新高 二季度升至8452元/月

  北京商报讯(记者 程铭劼)7月4日,智联招聘发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,报告中的数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升5%,同比涨幅为7.9%。

  从在线职位的薪酬分布情况来看,8000元/月以上的薪酬区间占比跃居第一位,4001-6000元/月的区间不再是比例最高。随着生活成本的提升,整体求职市场上的薪酬水平也持续上涨。总体来看,平均月薪在8000元以上的职位数最多,占职位总量的35.5%,较上一季度略有上升;平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。

  从各类性质的企业薪酬水平来看,外商独资仍然排名第一位,平均月薪为9285元;其次是上市公司,平均月薪为9191元;再次为合资企业,平均月薪为8925元;第四位是国企,平均月薪为8912元。

  从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中,武汉的平均月薪绝对值增幅最大,挤走东莞,进入前十榜单。 此外,乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%,是上升幅度最大的两个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低,但由于之前薪酬优势犹在,平均月薪一直遥遥领先。

  此外,智联招聘还通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1,这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位,竞争指数环比下降2.2,同比提高7.1。刚刚经历了上一季度的人才频繁流动,本季度简历投递数环比增幅下降,求职竞争指数环比回落,但与去年同期相比,竞争更加激烈。

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